Х*rу^ýJ,,]Тl'3Й

.$"лпл lE 1l tM,:4,1

Ns 11
орова
202З

r

поло}кЕниЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
1. Общие положения
1.1. Настоящее шоложение разработано в соответствии о Федеральным
законом от 29.L2.20I2 J\b 273-ФЗ "Об образовании в РоссийскоЙ Федерации",

деятельность Общего собрания работников ОО, являющегося одниМ иЗ
коллегиальных органов управления Оо.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников

ОО (далее

-

Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, Уставом ОО и настоящим положением.
1.3. Щелью деятельности Общего собрания является общее руководстВо

организацией в

соответствии с

учредительными, программными

документами и лок€tльными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрациеЙ и
иными органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом Оо.
2. Задачи Общего собрания

2.|. Щеятельность Общего собрания направлена на решение следующих
задач:

организация образовательного процесса и

финансовокачественном
на
высоком
хозяйственной деятельности ОО
уровне;

определение перспективных направлений функционирования и

образовательного процесса, р€lзвивающей

и досуговой деятельности;

помощь администрации в разработке лок€lпьных актов Оо;
разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с rIастниками
образователъного процесса в пределах своей компетенции;

внесение предложений по вопросам охраны и безопасности

условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны ЖИЗНИ
и здоровья обу{ающихся и работников ОО;
принятие мер по защите чести, достоинства и профессион€lJIьной
репутации работников ОО, предупреждение противоправного вМешаТеЛЬСТВа
порядка стимулирования труда работников ОО;

образовательных услуг.

3. Компетенция Общего собрания
3.1. В компетенцию Общего собрания входит:
- разработка и принятие Колпективного договора Учреждения;

_ разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка
Учреждения;
- определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат
стимулирующего характера в пределах имеющихся у УчреждениrI СРеДСТВ На
оплату труда;
определение численностии срока полномочий комиссии по ТРУДОВЫМ
спорам, избрание её членов;
_ избирание представителей в Управляющий Совет Учреждения;
_

- рассмоТрение иных вопросов деятельности УчреждениrI, вынесенных
на рассмотрение директором Учреждения, иным органом управления
Учреждением.
обсуждение локаJIьных нормативных актов ОО;
обсуждение программы развития ОО;
внесение предложений об организации сотрудничества оо с
другими образовательными и иными организациями соци€lльной сферы, в
том числе при реализации образовательных процрамм оо и организации

4. Организация деятельности Общего собрания работников

4.1. Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно.
4.2.В состав Общего собрания входят все работники ОО.

4.3. На заседания Общего собрания работников моryт

быть
приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов
муницип€uIьного и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, моryт вносить
предложения и заявления, )лIаствовать в обсуждении вопросов, находящИхсЯ
в их компетенции.
4.4, Руководство Общим собранием
Председатель, который избирается из состава rIастников собрания
протоколов
Общего собрания
открытым голосованием. Ведение
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и
секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
нач€шах.
4.5. Председатель Общего собрания:

организует деятельность Общего собрания работников;
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании

работников;

определяет повестку дня;
контропирует выполнение решений.
4.б. Общее собрание работников собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
При необходимости оперативного рассмотрения отдельных вопросов
может быть проведено внеочередное Общее собрание работников, которое

проводится по инициативе директора Учреждения, председателя Общего
собрания работников или инициативе не менее 1/3работников Учреждения.
4.7. Конкретную дату, время и тематику секретарь Общего собрания

работников не позднее чем за 7 дней до заседания сообщает работникам
Учреждения.
4.8. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2lЗ членов трудового коллектива ОО.
4.9. Решения Общего собрания работников принимаются открытым
голосованием.
4.10. Решения Общего собрания:
- принимаются простым большинством голосов от общего чиСЛа
членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающиМ
считается голос председательствующего на заседании Общего собрания
работников;

Решения, принятые Общим собранием работников в соответстВии С
законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны Для Всех
работников Учреждения.

-

обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и

рекоменд ации органам и участникам образовательного процесса.

6.

Щелопроизводство Общего собрания

6.1.

Заседания Общего собрания оформпяются печатным протоколом.

6.з.
собрания.
6.4.

Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего

Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. По
окончании учебного года протоколы Общего собрания нумеруются
постранично, прошиваются и скрепляются подписью директора и Печатью

оо.

6.5. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОО

и

передается по акту (.rри смене руководителя, передаче в архив).

7.

7.t.

Заключительныеположения
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся

Общим собранием и принимаются на его заседании.

7.2. Положение действует

до

принятия нового положения,

утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном
порядке.